2+2+2+1  DVA experti se zkušenostmi z praxe, DVA aspekty řešení problémů – manažerský a právní, DVA úhly pohledu, ale JEDNO řešení integrující oba aspekty.

Pro koho je seminář určen:

• Ředitelé škol a školských zařízení
• Zástupci ředitele a rozšířené veden,
• Budoucí ředitelé připravující se na konkurzy
• Zástupci zřizovatelů, kteří mají ve své gesci školství

Co je obsahem semináře:

• Rozbor nejčastějších problémových a konfliktních situací z pohledu manažera a právníka
• Kazuistiky z praxe (projev a dopad na škole)
• Aspekty (kritické body, které je třeba řešit)
• Řešení na úrovni řízení i práva – konkrétní kroky a opatření, formální náležitosti
• Spojení optimálních organizačních a legislativních kroků
• Maximální zaměření na reálnost a skutečnou praxi

Témata a okruhy semináře:

• Postcovidové změny, nové nároky a požadavky na vedení škol a učitelských týmů.
• Kontrolní a hospitační činnost – jak jej realizovat jinak, efektivněji, a hlavně časově reálněji – kontrolní minimalismus, popisná zpětná vazba, integrální leadership.
• Zvládání nedůsledných a nespolehlivých jedinců v týmu – konkrétní manažerské nástroje, postupy a způsoby jednání, která vám zjednají nejen respekt, ale i náležité plnění povinností.
• Problematika delegování – jak správně vybrat zodpovědné osoby a současně je nepřetěžovat.
• Komplikace při zavádění změn a inovací ve škole – odmítaní změn a jak jim čelit, jak dosáhnout potřebného posunu.
• Pracovněprávní vztahy – chyby při uzavírání PS (řetězení PS, duplikace PS a DPP/DPČ v rámci projektů atd.) Zdravotní prohlídky – novela vyhl. 79/2013 Sb., – od 01. 01. 2023. Cestovní náhrady – nová vyhláška – tuzemsko/zahraničí – od 01. 01. 2023, vyplňování cestovních příkazů. Rozdíl mezi vedoucími a řídícími zaměstnanci ve vztahu k ZP a k NV 75/2005 Sb.,
• Pracovní doba – chyby v její evidenci, přesčasy, přespočetné hodiny atd.,
• Skončení pracovního poměru – Výpověď, Dohoda – skončení pracovního poměru. Obecné způsoby skončení pracovního poměru. Výpověď zaměstnanci – dohodou, nadbytečnost, neplnění prac. povinností a vše co s tím souvisí. Problémoví zaměstnanci a jednání a komunikace s nimi, předávání výpovědí, zrušení prac. poměrů ve zkušební době (včetně DPP, DPČ).
• Rozdíly v „odvolání“ vedoucího zaměstnance/řídícího zaměstnance. Zápočtový list – povinnost k vydání potvrzení o zaměstnání a jeho obsah (§ 313 ZP).
• Doručování písemností a běh lhůty a další info k ZP.

 

Bližší info na telefonním čísle nebo zasílejte na email:

hubatkova@hubatkaconsulting.cz   +420 608 851 312